Wann

20. Januar 2025 - 21. Januar 2025
9:00 - 17:00
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Buchungen

€420,00

Wo

Bildungshaus Sankt Magdalena
Schatzweg 177, Linz, Oberösterreich, 4040

Veranstaltungstyp

Karte nicht verfügbar


“Persönlichkeitsbildende Fortbildungsveranstaltung” (Voraussetzung für Modul 2)

 

Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte


Seminargebühr:
 420,– Euro (ohne Übernachtung)


Programm/Inhalt:
Führen bedeutet, sich Konflikten zu stellen. Konflikte sind per se nichts Schlechtes und gehören zum (Arbeits-)Leben. Die Kunst ist es, entstehende Konflikte zu erkennen und diese in (gemeinsame) Lern-Chancen zu transformieren. Dabei geht es, um das Verstehen von unterschiedlichen Perspektiven und mit diesen Unterschieden gemeinsam besser umgehen zu können, um so miteinander Lösungen co-kreieren zu können.

  • Arten von Konflikten
  • Emotionale Konflikt-Muster
  • Wie Werte das Verhalten beeinflussen
  • Mein eigenes Kommunikations-Verhalten reflektieren
  • Konstruktives Bearbeiten von Konflikten
  • Phasen der Konflikt(de)eskalation praxisnah
  • Systemisch lösungsfokussierte Interventionstechniken
  • Persönlicher Transfer in die eigene (Führungs-)Praxis

Nutzen:
Erfahren Sie in diesem Seminar wie Konfliktmanagement lösungs-fokussiert in der Praxis professionell gelingen kann. Sie lernen wichtige Instrumente und effektive (Kommunikations-)Techniken kennen, die einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten ermöglichen. Üben Sie mit unterschiedlichen Dynamiken und Ambivalenzen umzugehen und erhöhen Sie so auch Ihre eigene Konflikt-Kompetenz.

 

Methodik:
Kurze Inputs, Dialoge, Einzel-/Kleingruppenarbeiten & kollegiale Beratung
Anwenden/Üben in Form von Case Studies, Übungen & Rollenspielen
Bitte bringen Sie Ihre Fragen / Anliegen mit


Referent:
Dr. Siegfried Lachmair, MBA

 

Anmerkung: Bezüglich Zimmerreservierung nehmen Sie bitte mit dem Bildungshaus Sankt Magdalena (Tel. 0 732/25 30 41-0) Kontakt auf. 

 

Ansprechperson:

Höglinger Sandra

Buchungen

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€420,00

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