Zielgruppe:
Führungskräfte aus allen Bereichen, die ihre Führungsaufgaben neu
übernommen haben und aus dem Kolleg:innen-Kreis in diese Position befördert
wurden. Weiter sind alle Nachwuchskräfte sowie angehende Führungskräfte
angesprochen, die sich auf Ihre Führungsrolle gut vorbereiten möchten.
Seminargebühr: 210,00 Euro
Referent: Dr. Siegfried Lachmair
Sie sind nicht mehr Kolleg:in, sondern Führungskraft bzw. dieser Rollen-Wechsel
steht kurz bevor: Es wartet eine spannendende Zeit mit interessanten Aufgaben
und Herausforderungen: Neue Führungsaufgaben, Erwartungen v. Vorgesetzten,
Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen bzw. teilweise auch etwas Gegenwind sowie
Widerstand.
Inhalte:
- Der Rollen-Wechsel: Ihr Auftrag als neue Führungskraft
- Neue Führungs-Aufgaben: Von der klaren Anweisung bis zum selbstorganisierten Team
- Die „Beurteilung“: Neue Betrachtung ihrer ehemaligen Kolleg:innen
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten: Potenziale und individuelle Stärken erkennen und gem. nutzen
- Delegation: Vom Mitarbeiter zum verantwortlichen Mitgestalter
- Umgang mit Konflikten: Erkennen, Deeskalieren und gemeinsam Klären
Methodik:
– Kurze Inputs, Dialoge, Einzel-/Kleingruppenarbeiten & kollegiale Beratung
– Anwenden / Üben in Form von Case Study, Übungen & Rollenspielen
– Bitte bringen Sie Ihre Fragen / Anliegen mit.
Nutzen: In diesem Seminar bereiten Sie sich auf Ihre Führungs-Position vor und lernen,
wie Sie Ihre neue Rolle souverän angehen können. Erfahren Sie, wie Sie den
Rollenwechsel zur Führungskraft bewältigen und Ihre Position gegenüber
Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen sowie Chef:innen finden. Weiter lernen Sie, wie
Sie unterschiedliche Persönlichkeiten erkennen sowie wie Sie diese individuell
führen.
Ansprechperson:
Claudia Babler
