Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst mit zusätzlicher Verwendung

Bewerber/innen müssen den in § 17 Abs. 1 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 enthaltenen Bedingungen entsprechen:

– Österreichische Staatsbürgerschaft
– Volle Handlungsfähigkeit
– Persönliche, insbesondere gesundheitliche, und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, sowie die Erfüllung der in besonderen Vorschriften festgesetzten Bedingungen

Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

– Ausbildung: Lehrabschluss in einem kaufmännischen Beruf bzw. als Verwaltungsassistent/in, kaufmännische Matura oder einschlägige berufliche Erfahrung
– Fundierte EDV-Kenntnisse (Office-Paket)
– Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
– Einwandfreies Vorleben
– Bei männlichen Bewerbern muss der Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet sein, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:

– Bereitschaft zu Mehrleistung und Weiterbildung (Ablegung von gesetzlich verpflichtenden Dienstprüfungen sowie im Falle einer unbefristeten Verlängerung des Dienstverhältnisses Ablegung der Standesbeamtenprüfung)
– Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, verantwortungsvolles Handeln, Teamorientierung, Eigeninitiative, Organisationstalent, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit
– Öffentliches Engagement