Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)

Gemäß §§8,9 des oö Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz (GDG 2002, LGBl Nr. 52/2002 idgF) in Verbindung mit §3 des oö Landesvertragsbedienstetengesetzes 1994 LGBl Nr. 10/1994 idgF und des oö Kinderbetreuungsdienstgesetzes 2014 LGBl 19/2014 idgF wird die Stelle einer

Pädagogischen Assistenzkraft (m/w/d), Entlohnungsschema GD 22.3

mit einem Beschäftigungsausmaß von bis zu 20 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung) im Gemeindekindergarten St. Peter am Hart zur Besetzung ausgeschrieben.

 

Für diese Tätigkeit können Sie sich bis spätestens 28. Februar 2025 12:00 beim Gemeindeamt St.

Peter am Hart schriftlich bewerben.

 

Aufgabenbeschreibung:

Im Wesentlichen umfasst diese die Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit für die Kinder im offen arbeitenden Haus unter Berücksichtigung der

Ø  Mitarbeit in der Kindergruppe unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte

Ø  Mithilfe bei Unternehmungen außerhalb der Einrichtung (z.B. Ausflüge, Exkursionen, Veranstaltungen, etc.)

Ø  Mitwirkung bei der Ausstattung der Spielbereiche und Pflege des Spielmaterials

Ø  Mittagsdienst: Essenausgabe, Geschirr-, Küchen- und Essraumreinigung

Ø  Notwendige Botengänge, -fahrten

Ø  Busbegleitung

Ø  Umsetzung unserer Werte und Ziele

Ø  Im Bedarfsfall können weitere Aufgaben übertragen werden

Ø  Krankenstandsvertretungen

 

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

Ø  Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse, das sind insbesondere: persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, einwandfreies Vorleben.

Ø  Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Ø  Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft eines Landes dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte wie Inländern gewährt werden.

Ø  Als Mindestalter ist die Vollendung des 18. Lebensjahres erforderlich

Ø  Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

 

 

 

 

Besondere unbedingte Aufnahmevoraussetzungen:

Ø  Facheinschlägige Grundausbildung gemäß oö. KBG (Helferin-Ausbildung)

Ø  Persönliche Flexibilität im Bezug auf die Dienstzeit, angepasst an die Erfordernisse des Dienstgebers und Bereitschaft zu Mehrleistungen

Ø  Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung

 

Besondere wünschenswerte Aufnahmevoraussetzungen:

Ø  Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit sowie Belastbarkeit

Ø  Gute Umgangsformen

Ø  Sinn für Sauberkeit und Reinlichkeit, Ausdauer und Genauigkeit

Ø  Pünktlichkeit und Ordnungsliebe bei selbständigem Arbeiten

Ø  Mehrjährige Praxis im Kindergartenbereich

Ø  Freude an der Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung

 

Dienstbeginn: ehestmöglich

 

Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Gemeinde behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche zu führen, interne Hearings abzuhalten und ggf. externe Eignungstests zu verlangen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

 

Bewerbungen sind schriftlich samt folgenden nachstehend angeführten Beilagen

 

·         Lebenslauf

·         Geburtsurkunde (Kopie)

·         Geburtsurkunde(n) Kind(er) (Kopie)

·         Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)

·         Heiratsurkunde (Kopie)

·         Zeugnisse und Nachweise über abgelegte Ausbildungen

·         Dienstzeugnisse

·         Wehrdienstbuch bzw. Bestätigung über die Ableistung des Zivildienstes

·         Aktuelles Passfoto

·         Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“

·         Nachweis über bisherige berufliche Verwendung

·         Ärztliches Attest

 

an das Gemeindeamt St. Peter am Hart, 4963 St. Peter 39, zu richten.

 

Bereits vorgemerkte Ansuchen werden gem. § 3 Abs. 2 des Objektivierungsgesetzes 1994 idgF in das Auswahlverfahren mit einbezogen.