Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes Haibach ob der Donau

STELLENAUSSCHREIBUNG

Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes Haibach ob der Donau

Die Gemeinde Haibach ob der Donau schreibt gemäß § 8 und § 9 des Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom nachstehenden Dienstposten zur Besetzung öffentlich aus:

Dienstverhältnis:

Vertragsbedienstete(r), Funktionslaufbahn GD 11.1

Die Bestellung zum Amtsleiter (m/w/d) erfolgt zunächst befristet auf die Dauer von 3 Jahren.

Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen um jeweils weitere 5 Jahre möglich.

Beschäftigungsausmaß / Bruttogehaltsangabe:

Vollbeschäftigung – 40 Wochenstunden

Frühester Beginn des Dienstverhältnisses: 16.03.2026

Berufsbeschreibung/Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde, samt Mitarbeiterführung
• Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete, Projektanten und Bevölkerung
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Ausschüsse, Gemeinderats- und Gemeindevorstandsbeschlüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen
• Personalorganisation und Personalmanagement
• Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, Verordnungen, raumordnungsrechtliche Angelegenheiten, straßenrechtliche Angelegenheiten
• Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde
• Erstellung Voranschlag / Nachtragsvoranschlag, mittelfristige Ergebnis- und Finanzplanung und Rechnungsabschluss in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Kassenführung
• Förderwesen
• Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters, insbesondere Personalangelegenheiten, Aufsicht über Abwicklung sämtlicher Wahlen
• Standesbeamter
• Übernahme der Geschäftsführung des Vereines zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Haibach ob der Donau

Allgemeine Voraussetzungen:

• Sie besitzen die österreichische bzw. die Staatsbürgerschaft eines von § 2 Z. 2 bis 4 des Oö. Berufsqualifikationsrichtlinie-Anpassungsgesetzes erfassten Staates (z.B. EWR).
• Selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit
• Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
• Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung und volle Handlungsfähigkeit für die vorgesehene Verwendung zur Erfüllung der Aufgaben.
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Besondere Voraussetzungen – Anforderungsprofil:

• Abgelegte Dienstprüfung entsprechend der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildung, oder Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren abzulegen
• Bildungsabschluss mit Matura oder Berufsreifeprüfung oder Abschluss einer kaufmännischen mittleren oder höheren Schule oder einer Lehre zum Bürokaufmann/Frau oder zur Verwaltungsassistenz oder gleichwertige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit der Standard-Software und Bereitschaft zur Weiterbildung in den gemeindespezifischen EDV-Anwendungen
• Gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
• Sehr gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
• Serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Bereitschaft zu Erbringung von Mehrleistungen
• Führerschein der Gruppe B

Wünschenswerte weitere Fähigkeiten und Kenntnisse:

·         Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, sowie Kenntnis in der Mitarbeiterführung, hohe soziale Kompetenz

·         Kenntnis über die regionalen Strukturen

·         Erfahrung in der Lehrlingsausbildung und entsprechende Berechtigung

·         Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung

Was wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Arbeit für die Gemeinschaft
• Eigenständiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Attraktive Versicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für OÖ. Gemeinden (KFG)
• Kollegiales Arbeitsklima

Bewerbungen sind schriftlich mittels Online-Formular vollständig ausgefüllt samt folgenden nachstehend angeführten Beilagen (Kopien) einzubringen:

• Lebenslauf
• Geburtsurkunde
• Geburtsurkunde(n) Kind(er)
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• Heiratsurkunde
• Zeugnisse und Nachweise über abgelegte Ausbildung
• Dienstzeugnis
• Bestätigung über die Ableistung des Wehr- oder Zivildienstes
• Strafregisterauszug
• Nachweise über bisherige berufliche Verwendung
• Information zur Kündigungsfrist

Unsere Kontaktdaten sind:

Gemeindeamt Haibach ob der Donau, Kirchenplatz 4/1, 4083 Haibach ob der Donau,                           Tel.: 07279/8235

E-Mail: gemeinde@haibach-donau.ooe.gv.at – Homepage: www.haibach-donau.at

Kontaktpersonen: Bgm. Andreas Hinterberger – 0664/3695994

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir laden Sie ein, uns Ihre Bewerbungsunterlagen über gemeinde@haibach-donau.ooe.gv.at zu übermitteln. Nähere Informationen unter: https://www.haibach-donau.at oder bei: Gemeinde Haibach ob der Donau, Kirchenplatz 4/1, 4083 Haibach ob der Donau.

Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens Montag, den 16. März 2026, 12:00 Uhr schriftlich abzugeben. Nähere Auskünfte können beim Gemeindeamt Haibach ob der Donau eingeholt werden.

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002. Eine Vorauswahl auf Basis der vorgelegten Bewerbungsunterlagen bleibt vorbehalten.

Bei Bedarf Absolvierung eines Aufnahmetests und ev. Probetag am Gemeindeamt.

Hearing/Vorstellungsgespräch im Personalbeirat (Reihungs- bzw. Aufnahmevorschlag).

Aufnahmeentscheidung durch den Gemeinderat.

Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Die Entlohnung erfolgt nach dem Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F.