Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung und vorgesehene Verwendung:

·         Betreuung der Krabbelstubenkinder an 5 Vormittagen sowie 1 Nachmittagsdienst im Kindergarten St. Peter am Hart (Kindergarten als offen arbeitendes Haus)

·         Umsetzung der pädagogischen Standards

·         Kinderbeobachtungen und Reflexion mit Assistenzkräften

·         Aktive Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Mitarbeiter:innen und dem Rechtsträger

·         Teilnahme an Fortbildungen, Team- und Dienstbesprechungen

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

·   Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR/EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer:innen

·         Volle Handlungsfähigkeit

·         Einwandfreies Vorleben

·         Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorhergesehenen Verwendung verbunden sind

·         Für männliche Bewerber: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben ist

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

·         Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft mit Zusatzausbildung „Früherziehung“ (Praxiserfahrung im Arbeitsumfeld „Krabbelstube“ von Vorteil) bzw. Erfüllung des fachlichen Anstellungserfordernisses für pädagogische Fachkräfte gem. §4 Oö. KBB-DG, LGBl. Nr. 19/2014 i.d.g.F.

·         Vollendung des 18. Lebensjahres zum Dienstantritt

·         Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·         Geschick, Interesse und Freude im Umgang mit Kindern

·         Pünktlichkeit und Verlässlichkeit

·         Wertschätzung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen

Besondere, wünschenswerte Aufnahmevoraussetzungen:

·         Absolvierung Erste-Hilfe-Kurs bzw. Kindernotfallkurs

·         Vorerfahrungen im Krabbelstubenbereich bzw. im Bereich Betreuung von U3-Kindern

Folgende Unterlagen sind dem Bewerbungsschreiben anzuschließen:

·         Lebenslauf mit Foto

·         Geburtsurkunde (Kopie)

·         Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)

·         Zeugnisse (Schulzeugnisse etc.), Arbeitsbestätigungen bzw. Dienstzeugnisse (Kopien)

·         Strafregisterauszug „Kinder- und Jugendfürsorge“ (Formular beim Gemeindeamt St. Peter einholbar)

·         Ärztliches Attest

·         Nachweis der bisherigen beruflichen Verwendung

·         Wehrdienstbuch bzw. Bestätigung über die Ableistung des Zivildienstes (Kopie)