Bautechniker:in Hochbau (w/m/x)

WESENTLICHE AUFGABEN:
Sie übernehmen im Hochbau Verantwortung für spannende Projekte, von der Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Sanierungen und Neubauten, mit folgenden Hauptaufgaben:
− Projektleitung für Hochbauvorhaben sowie Sanierungen der Stadt Leonding und der gemeindeeigenen Immobiliengesellschaft
− Überprüfung des Zustandes von Gebäuden und sonstigen Anlagen vor Ort
− Ausarbeitung von Planungsvorschlägen samt Standortprüfung und Raumkonzept
− Veranlassung, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Instandsetzungsarbeiten
− Projektierung einzelner Vorhaben inklusive Kostenberechnung, Erstellung der Ausschreibungsgrundlagen, Angebotseröffnung bis zum Vergabebeschluss sowie Erstellung der Auftragsschreiben
− Budgetmanagement

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
− Abgeschlossene (bau)technische Ausbildung (HTL, FH, TU) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
− Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau
− Versierter Umgang mit MS-Office
− Führerschein der Klasse B
− Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
− Umsetzungsstarke Persönlichkeit sowie ausgeprägte Lösungskompetenz
− Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

VON VORTEIL:
− Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten
− Kenntnisse in AutoCAD
− Befähigungsprüfung zum/zur Baumeister:in
− Betriebswirtschaftliches Know-how

BENEFITS:
− Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
− Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
− Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
− Betriebliches Gesundheitsmanagement
− Zusätzliche freie Tage
− Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
− Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
− Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.03.2025. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.