WESENTLICHE AUFGABEN:
In dieser Funktion verantworten Sie die Leitung der fünfgruppigen Einrichtung im Stadtteil Hart
und sind mit folgenden Kernaufgaben betraut:
− Pädagogische und administrative Leitung des Kindergartens
− Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Bildungs- und Kooperationspartner:innen
− Gestaltung von Team- und pädagogischen Qualitätsentwicklungsprozessen
− Verantwortung für die Umsetzung sowie die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes in der Einrichtung
WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
− Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen bzw. zur
Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen
− Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
− Abgeschlossener Lehrgang für Führungskräfte (Bildungsdirektion OÖ) bzw. die Bereitschaft, diesen
innerhalb von zwei Jahren abzulegen
− Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Grundlagen (u.a. OÖ. KB-DG 2014, OÖ. KBBG)
− Versierter Umgang mit MS-Office Programmen
− Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
− Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke sowie Lösungsorientierung
− Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
− Offenheit, Kontaktfreude, Kreativität und Flexibilität
BENEFITS:
− Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
− Onboarding Programm
− Attraktive Arbeitszeitmodelle
− Betriebliches Gesundheitsmanagement
− Fachliche Unterstützung durch interne Expertinnen/Experten
− Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
− Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
− Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Leitung Kindergarten Hart (w/m/x) - Karenzvertretung
Mindestbruttogehalt EUR 3.658 monatlich KBP
ehest
40 Wochenstunden
Leonding
Leitungsfunktion befristet mit der Option auf Weiterbestellung
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.12.2024.
Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden
rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-
Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Tina Holman
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an Tina.Holman@leonding.at
