WESENTLICHE AUFGABEN:
Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und leiten Sie mit Begeisterung unseren fünfgruppigen
Kindergarten im Stadtteil Hart!
− Leitungskompetenz: Sie führen den Kindergarten in pädagogischer und organisatorischer Hinsicht.
− Verantwortungsvolle Führung: Sie leiten Ihr Team mit Empathie und Klarheit, fördern die fachliche Kompetenz und sorgen für ein harmonisches Miteinander.
− Vernetzungsprofi: Sie setzen auf eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Bildungs- und Kooperationspartner:innen.
− Qualitätsmanager:in: Sie fördern die Weiterentwicklung von Teamstrukturen und pädagogischen Ansätzen, um eine beständige Qualität zu sichern.
− Pädagogisches Konzept: Sie verantworten die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes in der Einrichtung.
WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
− Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen bzw. zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen
− Versierter Umgang mit MS-Office Programmen
− Mindestens zweijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
− Abgeschlossener Lehrgang für Führungskräfte (Bildungsdirektion OÖ) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von zwei Jahren abzulegen
− Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Grundlagen (u.a. OÖ. KB-DG 2014, OÖ. KBBG)
− Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
− Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke sowie Lösungsorientierung
− Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
− Offenheit, Kontaktfreude, Kreativität und Flexibilität
BENEFITS:
• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Onboarding Programm
• Teambuilding-Tag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachliche Unterstützung durch interne Expertinnen/Experten
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Leitung Kindergarten Hart (w/m/x)
Mindestbruttogehalt EUR 3.786 monatlich KBP
ehest
40 Wochenstunden
Leonding
Leitungsfunktion befristet mit der Option auf Weiterbestellung
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2025. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Tina Holman
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an Tina.Holman@leonding.at
