Mitarbeiter:in Personaladministration und -verrechnung (w/m/x)

4. September 2024

WESENTLICHE AUFGABEN:

−    Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung und personaladministrative Tätigkeiten

−    Ansprechperson für Fragen im Bereich Dienst-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht

−    Schnittstelle für interne und externe Kundinnen und Kunden sowie Behörden

−    Arbeitszeit- sowie Abwesenheitsmanagement

−    Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten

 

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

−   Pflichtschulabschluss und entsprechendes Fachwissen durch kaufmännischen Lehrabschluss oder

berufliche Erfahrung bzw. Maturaniveau

−   Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung

−   Berufserfahrung in der Personaladministration- und verrechnung

−   Sehr gute EDV-Kenntnisse

−   Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität

−   Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Informationen

−   Interesse an Weiterentwicklung und -bildung

 

WIR BIETEN:

• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeiten auf Augenhöhe
• Umfangreiche Einarbeitungsphase bzw. Onboarding-Programm
• Spannende Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zu Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigungen in verschiedenen Betrieben
• Veranstaltungen und Events

Berufsbezeichnung:
Mitarbeiter:in Personaladministration und -verrechnung (w/m/x)
Funktionelle Karriere:
Mindestbruttogehalt EUR 2.980 monatlich auf Vollzeitbasis, GD 16.3 bzw. VB I/c mit Entwicklungsperspektive auf GD 14.1
Beginn des Dienstes:
ehest
Umfang der Beschäftigung:
30-40
Arbeitsplatz:
Leonding
Befristung:
unbefristet
Auswahlverfahren:
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.09.2024. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt. Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Kontakt:
Doris Kraus
E-Mail-Adresse:
recruiting@leonding.at
webseite:
https://bewerben.leonding.at/engage/jobexchange/showJobOfferDetail.do?jobOfferId=8aa89c528f4d1f850190de59acdc2bb1&j=myjobexchange_responsive&organizationUnitId=

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an recruiting@leonding.at