Teamleitung Bildung und Kinderbetreuung (w/m/x)

WESENTLICHE AUFGABEN:

Die Stadt Leonding sucht eine engagierte und fachlich versierte Teamleitung (w/m/x) für ihre Kinderbetreuungseinrichtungen (Krabbelstuben, Kindergärten, Horte und GTS). Die Position ist zwischen den Einrichtungsleitungen (30) und der Abteilungsleitung angesiedelt und umfasst die organisatorische, fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung.

− Unterstützung bei Personalführung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung

−  Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung des Leitbildes sowie Festlegung von Zielvorgaben und deren Kontrolle

− Gewährleistung eines effizienten Informationstransfers sowie Koordination und Kooperation innerhalb des zugeteilten Teams und teamübergreifend

− Umsetzung der Vorgaben der Abteilungsleitung in den Einrichtungen sowie Berichterstattung (Personal, Qualität, Finanzen, besondere Vorkommnisse, etc.), Mitwirkung bei Veränderungsprozessen

− Mitarbeit bei der Kapazitäts- und Angebotsplanung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Personalplanung, Führen von Bewerbungsgesprächen

− Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Kennzahlen, Einholung von Bewilligungen udgl.

− Budgetüberwachung und Ressourcensteuerung

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

− Abschluss einer höheren Schule bzw. abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation

− Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise in Leitungsfunktion oder fundierte Kenntnisse im Fachgebiet Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen

− Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen

− Versierter Umgang mit MS-Office

− Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement

− Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit

− Hohe soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit, vorausschauende und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Ausmaß an vernetztem Denken und Handeln

− Führerschein der Klasse B

BENEFITS:

− Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

− Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office

− Betriebliches Gesundheitsmanagement

− Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten

− Zusätzliche freie Tage

− Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

− Krisensichere und moderne Arbeitsplätze

− Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln