Leiter/Leiterin des Gemeindeamtes Rottenbach

STELLENAUSSCHREIBUNG

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG 2002) idgF wird aufgrund des Beschlusses des Gemeinderates der Gemeinde Rottenbach vom 15. Juli 2025 folgender Dienstposten geschlechtsneutral zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Leiter:in des Gemeindeamtes Rottenbach

Beschäftigungsausmaß: 100 % (Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden)
Dienstbeginn: ehestmöglich
Funktionslaufbahn: GD 11.1 Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung
Bruttoverdienst: Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ab € 4.259,30,- (GD 11.1)
Anrechenbare Erfahrungszeiten aus vorangegangenen Dienstverhältnissen richten sich zur
Errechnung der Gehaltsstufe nach den Bestimmungen der §§ 168 und 169 des Oö. GDG 2002 idgF)
Zur Einarbeitung erfolgt für Bewerber:innen, die keine Vorkenntnisse im Gemeindedienst vorweisen können, die Entlohnung in den ersten 3 Monaten als Vertragsbedienstete:r nach GD 14.1)

Die Bestellung als Leiter:in erfolgt vorerst befristet auf die Dauer von 3 Jahren, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, die jeweils auf 5 Jahre befristet sind, möglich.

Hauptaufgaben:
 Leitung des Gemeindeamtes und Führung/Organisation der gesamten Gemeindeverwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde
 Ansprechpartner:in für Bürgermeister:in, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
 Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Ausschuss-, Gemeindevorstands- und Gemeinderatsbe-schlüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen der Kollegialorgane der Gemeinde
 Hauptverantwortung für die Finanzplanung: Voranschlags-, Nachtragsvoranschlag- und Rech-nungsabschlusserstellung sowie Erstellung der mittelfristigen Finanzplanung laut VRV 2015, Füh-rung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung, Haus-haltsüberwachung und Controlling, Verwaltung und Organisation von Darlehen und Haftungen
 Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter:innen
 Gestaltung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen
zeitgemäßen, bedürfnis- und kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieb
 Rechts-, Finanzierungs-, Vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten und Verordnungen
 Abwicklung und Mitarbeit bei Bauvorhaben und Projekten der Gemeinde sowie projektbezogene Fi-nanz- und Förderabwicklung
 Arbeitssicherheit, Katastrophenschutz, Öffentlichkeitsarbeit
 Verwaltung der gemeindeeigenen Objekte und Straßen
 Leitende Organisation von Wahlen und sonstigen Abstimmungen
 Erledigung der gemäß Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters zugeteilten Aufgaben

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
 österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Bürger:in, EWR-Bürger:in
 bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst,
sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war
 persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben bzw. vorgesehene Verwendung
 einwandfreies Vorleben
 volle Handlungsfähigkeit

Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
 Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder eines anderen Bildungsab-schlusses mit Matura oder Berufsreifeprüfung mit umfangreichem Fachwissen durch Berufserfah-rung im öffentlichen Dienst oder Privatwirtschaft oder sonstige vergleichbare Ausbildung
 Dienstausbildung gemäß Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 im vorgeschriebenen Ausmaß, wobei fehlende Module und/oder Ausbildungstypen zum ehestmöglichen Zeitpunkt,
spätestens jedoch innerhalb von 3 Jahren, verpflichtend abzulegen sind
 Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstausbildungs- und Weiterbildungslehrgängen bzw. -kursen und der eigenen persönlichen Weiterentwicklung
 sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, gemeindespezifische EDV-Anwendungen, etc.) sowie
Offenheit für den Einsatz der Künstlichen Intelligenz (KI) als Arbeitsmittel bzw. -werkzeug
 Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Digitalisierung
 Bereitschaft zur Leistung von anlassbezogenen Mehr- bzw. Überstunden (Sitzungen, Wahlen, Volks-begehren, Veranstaltungen, Auflageverfahren, etc.)
 Bereitschaft zur Abdeckung von Arbeitsspitzen in Form von Mehrleistungen
 Führerschein der Gruppe B

Besondere Aufnahmevoraussetzungen und persönliche Kompetenzen, die erwünscht werden:
 umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung bzw. in leitender Position
 abgelegte Standesbeamt:innenprüfung bzw. die Bereitschaft, diese künftig abzulegen
 sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sowie gutes und sicheres Auftreten
 Geschick im Umgang mit Bürger:innen
 Attribute wie u.a. Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, gute Manage-ment- und Mitarbeiterführungskenntnisse, Teamorientierung, Kontakt- und Kommunikations-fähigkeit, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Offenheit, Objektivität, Ausdauer,
Genauigkeit, Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Engagement, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft,
Bürger:innen- und Serviceorientierung, selbständige und verlässliche Arbeitsweise, Eigen-motivation, Verhandlungsgeschick
 Interesse am Gemeindegeschehen, an den lokalen Gegebenheiten und Kenntnis der regionalen Struk-turen

Wir bieten:
 Anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
 Krisensicheren Arbeitsplatz
 Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
 Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 Eine umfangreiche Kranken- und Unfallvorsorge bei der KFG (Krankenfürsorge für
Gemeindebedienstete)
 Gehalt nach Gemeindeschema mit automatischen Vorrückungen
 Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, kollegialen Team

Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des § 11 des Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. Die Gemeinde Rottenbach behält sich das Recht vor Vorstellungs- bzw. Kon-taktgespräche zu führen, sowie Tests und/oder fachliche Begutachtungen durchzuführen oder durch-führen zu lassen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (z.B. Fahrtkosten) werden nicht ersetzt. Termine für Bewerbungsgespräche werden gesondert vereinbart. Eine Vorauswahl ist aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich.

Bewerbung:
Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit aktuellem Foto, Geburtsurkunde, Staats-bürgerschaftsnachweis, evtl. Heiratsurkunde, Strafregisterbescheinigung, Pflichtschulzeugnisse und ggf. Abschlusszeugnisse höherer Schulen, Dienstzeugnisse oder Nachweise über bisherige berufliche Verwen-dungen, bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über Ableistung des Präsenz- oder Zivildienstes) sind bis spätestens Freitag, 29. August 2025 – 12:30 Uhr beim Gemeindeamt Rottenbach (4681 Rottenbach Nr. 12) persönlich oder per E-Mail an gemeinde@rottenbach.ooe.gv.at einzureichen. Später einlangende Bewer-bungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Bei allfälligen Fragen stehen Ihnen zu Verfügung:

Bürgermeister Ing. Alois Stadlmayr, BEd
Tel.: +43 (0) 7732 / 2755-24
Mobil: +43 (0) 699 / 81311641
e-Mail: buergermeister@rottenbach.ooe.gv.at Amtsleiterin Martina König
Tel.: +43 (0) 7732 / 2755-23
e-Mail: gemeinde@rottenbach.ooe.gv.at