WESENTLICHE AUFGABEN:

In der Abteilung Infrastruktur und Facilitymanagement bieten wir eine abwechslungsreiche Position im technischen Umfeld, wo Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Zahlenaffinität voll einsetzen können.

−    Zahlen im Blick: Sie kümmern sich um die Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen, die laufende Betreuung der Konten sowie die Vorbereitung des Zahlungsverkehrs.

−    Organisationstalent im Einsatz: Sie übernehmen die Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz, das Angebotswesen sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen.

−   Allround-Unterstützung gefragt: Sie unterstützen bei Projekten, wie z.B. Recherche, Koordination,
Dokumentation und übernehmen die Erstellung von Unterlagen für politische Gremien und die Protokollführung in Ausschüssen.

 

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

−    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. LAP, HAS, HAK) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau

−    Versierter Umgang mit MS-Office

−    Erfahrung in der Büroorganisation

−    Freude am Arbeiten im Team und eigenständiger Arbeitsstil

−    Genauigkeit sowie hohe Zahlenaffinität

−    Organisationsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

 

VON VORTEIL:

−    Technisches Grundverständnis

−    Führerschein der Klasse B

 

BENEFITS:

−    Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

−    Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

−    Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office

−    Betriebliches Gesundheitsmanagement

−    Zusätzliche freie Tage

−    Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

−    Krisensichere und moderne Arbeitsplätze

−    Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Berufsbezeichnung:

Assistent:in (w/m/x)

Funktionelle Karriere:

Mindestbruttogehalt EUR 2.804 monatlich auf Vollzeitbasis GD 18.5 EB bzw. VB I/c

Beginn des Dienstes:

ehest

Umfang der Beschäftigung:

Voll- bwz. Teilzeit, 30-40 Wochenstunden

Arbeitsplatz:

Stadtgemeinde Leonding

Befristung:

befristet auf die Dauer der Karenz

Auswahlverfahren:

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Kontakt:

Eva Leitenberger-Fuchs

E-Mail-Adresse:
webseite:

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an eva.leitenberger-fuchs@leonding.at