WESENTLICHE AUFGABEN:

Als engagiertes Teammitglied sorgen Sie mit Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft für einen reibungslosen Ablauf sowie eine angenehme Atmosphäre in unseren Freizeitbetrieben.

    Abwicklung des Kassabetriebs (Eintritte, Kautionen, Verkauf von Waren und Gutscheinen)

    Durchführung der Tages- und Monatsabschlüsse sowie Transport der Tageslosungen in den Nachttresor der Bank

    Aufzeichnung und Auswertung von Daten

    Leisten von Erste-Hilfe-Maßnahmen und Ingangsetzung der Rettungskette

    Reinigung der Badeanlagen im Innen- und Außenbereich

    Mitarbeit bei saisonalen Grundreinigungsarbeiten in der gesamten Freizeitanlage

WESENTLICHE FÄHIGKEITEN:

     Pflichtschulabschluss 

     Für die Position entsprechende Deutschkenntnisse

     EDV-Grundkenntnisse zur Bedienung der Kassa

    Erste Hilfe Grundkurs (falls nicht vorhanden muss ein 16 Std.-Kurs innerhalb von drei Monaten besucht werden)

     Basiskenntnisse über die Wirkung und Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten

    Teamfähigkeit sowie freundlicher und professioneller Umgang mit Besuchern

     Bereitschaft zum wechselnden Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen

BENEFITS:

   Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

   Zusätzliche freie Tage

   Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Krisensichere Arbeitsplätze

  Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangebote

  Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Berufsbezeichnung:

Mitarbeiter:in Freizeitbetriebe - Kassa (w/m/x)

Funktionelle Karriere:

Mindestbruttogehalt EUR 2.607 monatlich GD 20.2 bzw. VB I/ b

Beginn des Dienstes:

ehest

Umfang der Beschäftigung:

20 Stunden

Arbeitsplatz:

Stadtgemeinde Leonding

Befristung:

unbefristet

Auswahlverfahren:

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.05.2026.
Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch

Kontakt:

Doris Kraus

E-Mail-Adresse:
webseite:

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an Doris.Kraus@leonding.at

Oberösterreichische Gemeindebund
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