WESENTLICHE AUFGABEN:
In der Abteilung Bildung und Kinderbetreuung bieten wir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihr Organisationstalent als Allround-Unterstützung zum Einsatz bringen.
− Allgemeines Officemanagement: Telefonbetreuung, Termin- und Besprechungskoordination,
Schriftverkehr, Berichtswesen und Datenpflege
− Laufende Aktualisierung von Anmeldungen, Ummeldungen und Essensabrechnungen
− Servicestelle für interne und externe Stakeholder, insbesondere Anliegenmanagement
− Erfassung und Bearbeitung von Rechnungen sowie laufende Betreuung der Konten
− Unterstützung des Teams bei der Platzvergabe und bei der Budgeterstellung für den Fachbereich
− Bearbeitung von diversen Abrechnungen und Anträgen
WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
− Pflichtschulabschluss und entsprechendes Fachwissen durch kaufmännischen Lehrabschluss,
Fachschulabschluss oder berufliche Erfahrung (Maturaniveau von Vorteil)
− Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
− Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
− Teamfähige, kundenorientierte Persönlichkeit
− Hohe Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
VON VORTEIL:
− Know-how der Rechtsvorschriften im Bereich der Pflichtschulen
− Kenntnisse der Programme KIGADU und K5
BENEFITS:
− Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
− Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
− Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
− Betriebliches Gesundheitsmanagement
− Zusätzliche freie Tage
− Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
− Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
− Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Sachbearbeiter:in (w/m/x)
Mindestbruttogehalt EUR 2.804 monatlich, GD 18.5 bzw. VB I/c
ehest
Vollzeit
Stadtgemeinde Leonding
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.02.2026.
Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Tina Holman
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an tina.holman@leonding.at