Stellenausschreibung Leiter/in des Gemeindeamtes Neuhofen i. I.

Beschäftigungsausmaß:

Vollbeschäftigung mit 40 Wochenstunden. Die Bestellung zum Amtsleiter (m/w/d) erfolgt zunächst befristet auf die Dauer von 3 Jahren. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen um jeweils weitere 5 Jahre möglich.

Entlohnung:

Als Vertragsbedienstete/r oder Gemeindebeamte/r entsprechend der Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung in der Einreihung GD 10.1 (Gehaltsstufe 1 brutto € 4.761,80, zuzügl. Zulagen). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine höhere Entlohnung möglich.

Dienstantritt Amtsleitung: 1. Mai 2027

Um eine fundierte Übergabe zu gewährleisten, ist ab frühestens 1. November 2026 bis 30. April 2027 eine Einarbeitungsphase als Referent/in in der Funktionslaufbahn GD 14.1 (mind. € 3.575,70 brutto) vorgesehen.

Aufgaben:

• Leitung des Inneren Dienstes sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde.

• Ansprechpartner/in für Bürgermeister/in, Gemeindeorgane und Bevölkerung.

• Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (ca. 30 Personen).

• Hauptverantwortung für Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindegremien und Teilnahme an Sitzungen.

• Kommunales Finanzmanagement und Mitarbeit bei Budgeterstellung und Mittelfristiger Finanzplanung.

• Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, Verordnungen, raumordnungsrechtliche Angelegenheiten, straßenrechtliche Angelegenheiten, Aufsicht und Abwicklung von Wahlen.

• Abwicklung von Bauvorhaben und Projekten der Gemeinde.

• Unterstützung von Gemeindeentwicklungsprozessen.

Anforderungen:

• Niveau eines Absolventen/einer Absolventin einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura, Berufsreifeprüfung oder höherwertige Ausbildung. Dieses Niveau kann durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde ersetzt werden.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Gebiets- bzw. öffentlichen Körperschaft

• Dienstausbildung entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, diese oder allenfalls fehlende Module sind innerhalb der gesetzlichen Frist abzulegen.

• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen, zu Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich.

• Führungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.

• Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz, Belastbarkeit.

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office…)

• Führerschein der Gruppe B

Allgemeine Voraussetzungen:

• Österreichische Staatsbürgerschaft.

• Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben.

• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben.

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (sofern nicht befreit)

• Führerschein der Klasse B