Referent/-in für Integrations- und Jugendservice

Wir sind ein bunter Haufen junger und nicht mehr ganz so junger Menschen, die das Leben der Stadt Traun mitgestalten. Immer mittendrin statt nur dabei, unterstützen wir die Bürgerinnen und Bürger in allen Lebenssituationen. Jeder hat dabei seine vielfältigen Aufgaben und managt mit Engagement und Freude seinen Bereich – und doch sind wir eine Gemeinschaft, in der keiner alleine gelassen wird. Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben. 

Wesentliche Aufgaben:

·         Information, Hilfestellung und Beratung der Bürger/-innen zu Integrations- und Jugendthemen

·         Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten im Integrations- und Jugendbereich in Abstimmung mit  der Abteilungsleitung

·         Schnittstellenfunktion für Integration und Jugend in der Stadtverwaltung

·         Austausch mit Integrations- und Jugendeinrichtungen sowie Vereinen

·         Koordination und Abwicklung diverser Maßnahmen und Angebote im Integrations- und Jugendbereich

·         Verfassen von Presseartikeln, Betreuung des Social-Media-Kanals

·         Sachbearbeitung und Schriftführung in zuständigen Ausschüssen

·                  Budgetplanung und -überwachung

Was wir brauchen:

·         Fachausbildung im Bereich Integration bzw. Jugend von Vorteil

·         Berufserfahrung in Integration oder Jugendarbeit bzw. Projektmanagement

·         Projektplanungs- und Projektumsetzungskompetenz

·         Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise

·         Soziale und interkulturelle Kompetenz (Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Sensibilität und   Aufgeschlossenheit betreffend die Pluralität der Bürger/-innen)

·         Problemerkennungs- und Lösungsfähigkeit, Zielorientierung, Genauigkeit, hohe Belastbarkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung

·         Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

·         Erforderlichenfalls Bereitschaft zu flexiblem Einsatz und Mehrleistungen (Abend/Wochenende)

·         Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit

·         Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. bosnisch, kroatisch, serbisch, türkisch, etc.)

·         Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)

·         Führerschein B

Was wir bieten können:

·  Sichere Anstellung und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem besonders netten Team

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

·    Sie erhalten eine gute Einschulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

· Attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) – Besonderheiten mit erweiterten Leistungsportfolio: freie Arztwahl (inkl. Wahlärzte), jährlicher Freibetrag für Massagen im Wert von € 380,00, Heilbehelfe und Hilfsmittel, Zahnersatz u. -hygiene etc.

· Entlohnung laut Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. liegt ab dem 01.07.2026 bei € 3.575,70 brutto/Monat in der Funktionslaufbahn GD 14. Je nach anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Gehaltsstufe möglich.

· Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß § 11 Oö. GDG 2002; aus verwaltungsökonomischen Gründen kann eine Vorauswahl getroffen werden

· Freiwillige Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kinderbeihilfe, Parkplatz etc.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann übermittle Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Stadtamt Traun, Hauptplatz 1, 4050 Traun oder per E-Mail an personal@traun.at bis spätestens 15. Juni 2026.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für nähere Auskünfte: Abteilungsleiterin Frau Mag. Milijana Petkovic, 07229/688-219; www.traun.at/Jobs & Karriere

Der Bürgermeister                                                                     

Ing. Karl-Heinz Koll eh