Leiter/in des Gemeindeamtes (w/m/d)

Aufgabenbeschreibung (auszugsweise)
• Leitung des Gemeindeamts und aller Gemeindedienststellen (Bauhof, Freibad, Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen, Kläranlage, Schulen inkl. Schulküche, Veranstaltungszentrum Kitzmantelfabrik) mit derzeit ca. 150 Mitarbeiter/innen
• Koordination und Überwachung der laufenden Geschäfte
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der von den jeweiligen Gemeindeorganen gefassten Beschlüsse, sowie Teilnahme an Sitzungen
• Durchführung und Koordinierung der Gemeindeprojekte
• Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete, Unternehmen und Bevölkerung
• Vertrags- und Rechtsangelegenheiten
• Personalangelegenheiten
• Abwicklung sämtlicher Wahlen
• Weiterentwicklung der Verwaltung hinsichtlich Digitalisierung und E-Government

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
• Österr. Staatsbürgerschaft oder EU bzw. EWR Staatsbürgerschaft
• persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• einwandfreies Vorleben
• männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen
• Niveau eines Absolventen einer höheren Schule sowie umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung oder Absolvierung eines der Verwendung entsprechenden Universitätsstudiums (vorzugsweise der Rechtswissenschaften)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Managementkenntnisse
• sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift, sowie hervorragende Umgangsformen
• sicheres, überzeugendes und seriöses Auftreten
• persönliche und zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zur Mehrleistung
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, insbesondere zur Absolvierung der nach der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung erforderlichen Dienstausbildung
• ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein B

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen
• Berufspraxis im öffentlichen Dienst
• Organisations- u. Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten und Strukturen
• genaues und sorgfältiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Freude am Umgang mit Menschen
• Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sachlichkeit, Amtsverschwiegenheit
• rasche Auffassungsgabe