Mitarbeiter:in Verkehrsplanung (w/m/x)

Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus. Als Arbeitgeberin bieten wir einen krisensicheren, attraktiven Arbeitsplatz und schaffen zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert und Sinn. Mit fast 600 Mitarbeiter:innen sind wir das Herz der Stadt. Ein Herz, das niemals aus dem Takt gerät, weil wir als Team agieren - menschlich, vertrauensvoll, kommunikationsstark und professionell.
Schön, hier zu arbeiten ist kein Slogan, sondern unser zentralstes Bestreben.

Funktionslaufbahn

Mindestbruttogehalt EUR 3.344 bzw. 2.980 monatlich auf Vollzeitbasis GD 14.1 bzw. VB I/b bzw. GD 16.3 bzw. VB I/c

Dienstbeginn

ehest

Beschäftigungsausmaß

Voll- bzw. Teilzeit, 30 – 40 Wochenstunden

Befristung

unbefristet

Aufgaben

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung übernehmen Sie in der Abteilung Stadtplanung, Klimaschutz und Mobilität der Stadt Leonding folgende Aufgaben bzw. werden für diese Agenden umfangreich eingeschult:
− Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Verkehrsplanung
− Mitarbeit bei der Konzepterstellung zur Verkehrsberuhigung in Zusammenarbeit mit dem Stadtservice
− Wartung, Aufstellung und Abholung von Verkehrsmessgeräten
− Bearbeitung von Bürger:innenanliegen
− Erhebung sowie Aufbereitung von lokalen Verkehrssituationen (Verkehrsstrommessungen, Straßen-raumvermessung, Fotodokumentationen)
− Allgemeine administrative Aufgaben, Datenpflege sowie Berichtwesen

Auswahlverfahren

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:
− Abschluss einer höheren Schule mit technischem und / oder kaufmännischem Schwerpunkt, vorzugswei-se mit detailliertem Wissen im Bereich Verkehrsplanung bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau (GD 14.1) oder entsprechendes Fachwissen durch einschlägigen Lehrabschluss, vorzugsweise mit Berufspraxis (GD 16.3)
− Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, AutoCAD von Vorteil
− Führerschein der Klasse B
− Österreichische Staatsbürgerschaft
− Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
− Lösungs- und zielorientiertes Handeln
− Teamfähige sowie verantwortungsbewusste Persönlichkeit

VON VORTEIL:
− Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs- bzw. Mobilitätsplanung

Kontakt

Doris Kraus

E-Mail-Adresse

Web