Gemäß OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. in Verbindung mit der Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung i.d.g.F. schreiben wir folgenden Dienstposten zur Besetzung öffentlich aus.
GD 18.5
nach Vereinbarung
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)
ca. 25 WS
unbefristet
Verwaltung der Steuerakten der Abgabepflichtigen, Kundenbuchhaltung- Aufbereitung, Berechnung und Vorschreibung der Steuern und AbgabenGrundsteuer (Berechnung lt. Einheitswertbescheiden des Finanzamtes), Kanalgebühr, Wassergebühr (jährliche Wasserabrechnung der Gemeinde und Wassergenossenschaft), Abfallgebühren, Tourismusabgabe, Freizeitwohnungspauschale- materienrechtliche Bearbeitung von Gebührenangelegenheiten- Kalkulation der Gebühren für Verordnungsanpassungen- Mahn-, Klags- und Exekutionswesen- Bearbeitung Abfallangelegenheiten mit Bezirksabfallverband und Abfuhrunternehmen- Verrechnung mit Nachbargemeinden- Mitarbeit in der Finanzverwaltung
Das Auswahlverfahren wird nach den Bestimmungen der Personal-Objektivierung (§§ 8 ff Oö. GDG 2002 i.d.g.F.) und die Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß § 169 Gemeinde-Dienstrechts- u. Gehaltsgesetz 2002 erfolgen.
• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gem. §§ 9 u. 17 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- u. Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F., das sind insbesondere:
- gesundheitliche und fachliche Eignung, - einwandfreier Leumund, - österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-, EWR-Angehörige und Schweiz, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden (wenn geeignete Bewerber/innen nicht zur Verfügung stehen oder wenn es aus sozialen Gründen erforderlich ist, kann von dieser Voraussetzung abgesehen werden)
• Absolvent/in einer Handelsakademie, Handelsschule, HLW o.Ä. oder• Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. in einem verwandten Lehrberuf
• Persönlich und fachlich erforderlich:
- Ablegung der gesetzlich vorgeschriebenen Dienstprüfungen gemäß Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit- Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten und hohe Genauigkeit- freundliche Umgangsformen und Teamfähigkeit- gute EDV-Kenntnisse- Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen (auch außerhalb der Regeldienstzeit)- Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Weiterbildung- bei männlichen Bewerbern – abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Amtsleiter Herr Reinhard Grössmann u.Frau Helga Kogseder
