Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und interessieren sich für vielseitige Personal- und Verwaltungsthemen? Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den gemeinsamen Austausch? Dann sind Sie bei uns richtig!
− Verrechnungsprofi: Sie übernehmen die Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung und kümmern sich um alle damit verbundenen personaladministrativen Tätigkeiten.
− Berater:in: Sie sind Ansprechperson für Fragen rund um Dienst-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
− Kommunikationsexperte: Als Schnittstelle zwischen internen und externen Kundinnen und Kunden sowie Behörden stellen Sie sicher, dass die relevanten Informationen reibungslos fließen und alle Anfragen professionell bearbeitet werden.
− Zeitmanager:in: Sie verantworten das Arbeitszeit- sowie Abwesenheitsmanagement.
− Zahlenliebhaber:in: Sie unterstützen bei der Budgeterstellung sowie bei Auswertungen und Berichten.
QUALIFIKATIONEN und FÄHIGKEITEN:
− Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Abschluss einer höheren Schule (z.B. LAP, HAS, HAK, AHS) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau
− Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
− Berufserfahrung in der Personaladministration und -verrechnung
− Ausgezeichnete MS-Office Anwenderkenntnisse
− Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
− Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
− Interesse an Weiterentwicklung und -bildung
VON VORTEIL:
− Erfahrung im öffentlichen Dienst
BENEFITS:
- Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
- Zusätzliche freie Tage
- Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
- Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mitarbeiter:in Personaladministration und -verrechnung (w/m/x)
Mindestbruttogehalt EUR 3.186 monatlich GD 16.3 bzw. VB I/c mit Entwicklungsperspektive auf GD 14.1
ehest
40 Wochenstunden
Leonding
unbefristet
Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.10.2026.
Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden
rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs
Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.
Doris Kraus
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an Doris.Kraus@leonding.at