Leitung Gemeindeamt

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (Oö GDG 2002) idgF. wird aufgrund des Beschlusses des Gemeinderates der Gemeinde Redleiten vom 12.12.2025 folgender Dienstposten geschlechtsneutral zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Amtsleitung

Vertragsbedienstetenverhältnis in der Funktionslaufbahn GD 12.1 (Monatsbezug ab EUR 3.955,50 ohne anrechenbare Vordienstzeiten). Die Bestellung zur Amtsleitung erfolgt mit 01. Juli 2027 (Einschulungszeit vom 01. Jänner 2027 bis 30. Juni 2027 in GD 15.1). Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden (= Vollbeschäftigung). Die Bestellung zur Amtsleitung erfolgt zunächst befristet auf die Dauer von drei Jahren. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen um jeweils fünf weitere Jahre möglich.

Hauptaufgaben:

•      Leitung des Gemeindeamtes und Führung/Organisation der gesamten Gemeindeverwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde

•      Ansprechpartner/in für Mandatare, Gemeindeorgane, Bedienstete und Bürger und Bürgerinnen

•      Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschussbeschlüsse, die Teilnahme an diesen Sitzungen

•      Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

•      Gestaltung aller Voraussetzungen für einen zeitgemäßen Dienstleistungsbetrieb

•      Rechts-, Finanzierungs- und Verordnungswesen

•      Abwicklung und Mitarbeit bei Bauvorhaben und Projekten der Gemeinde sowie projektbezogene Finanz- und Förderabwicklung

•      Verwaltung der gemeindeeigenen Objekte und Straßen

•      Leitende Organisation von Wahlen und sonstigen Abstimmungen

•      Erledigung der gemäß Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters/der Bürgermeisterin zugeteilten Aufgaben

•      Umsetzung von Gemeindeentwicklungsprojekten

•      Bei Bedarf Geschäftsführung in ausgegliederten Unternehmungen

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

•      Österreichische Staatsbürgerschaft oder die eines EU- oder EWR-Landes

•      Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben

•      Persönliche, insbesondere gesundheitliche, und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben

•      Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst oder Befreiungsschein

Unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

•      Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung bzw. einer vergleichbaren Ausbildung oder mindestens 5-jährige Erfahrung im Gemeindedienst.

•      Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 im vorgeschriebenen Ausmaß, wobei fehlende Module und/oder Ausbildungstypen zum ehestmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch innerhalb von 3 Jahren, verpflichtend abzulegen sind

•      sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Programme, Windows) sowie Offenheit für den Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) als Arbeitsmittel bzw. -werkzeug

•      Bereitschaft, die Prüfung zum Standesbeamten/zur Standesbeamtin abzulegen

•      Führerschein der Gruppe B

Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen und persönliche Kompetenzen:

•      Kenntnisse des kommunalen Finanzmanagements und der Gemeindeanwendungen (k5 Finanz, GeoOffice)

•      Kenntnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften (z. B. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015)

•      Kenntnis in der Bedienung von technischem Gerät (z. B. Heizung, Steuerungen, usw.), technisches Allround-Wissen

•      Hohe Mitarbeiterführungs- und Sozialkompetenz, Motivationskraft, Teamorientierung

•      Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit

•      Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

•      Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen

•      Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

•      Gute Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten und regionalen Strukturen oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

•      Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache

•      Gutes und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke

Unser Angebot:

•      Eine Tätigkeit, die abwechslungsreich ist und bei der Eigenverantwortung großgeschrieben wird

•      Ein krisensicherer, verlässlicher Arbeitgeber und ein kleines Team

•      Attraktive Krankenversicherung – Krankenfürsorge (KFG) für Gemeinden

•      Fachgerechte Einschulung durch den derzeitigen Amtsleiter

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des § 11 Oö GDG 2002 idgF. Die Gemeinde Redleiten behält sich das Recht vor, Vorstellungs- und Kontaktgespräche zu führen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt. Eine Vorauswahl ist aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Auf Grund der Bewerbung entsteht kein Rechtsanspruch auf Anstellung.

Bewerbung:

Bewerbungsunterlagen sind unter Anschluss eines ausführlichen Lebenslaufes, Motivationsschreibens, sowie der üblichen Unterlagen (Urkunden, Zeugnisse, Strafregisterbescheinigung, Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten etc.) bis spätestens Freitag, 27. Februar 2026, 12.00 Uhr ausschließlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens (abrufbar auf der Homepage der Gemeinde Redleiten) an den Bürgermeister der Gemeinde Redleiten unter buergermeister@redleiten.ooe.gv.at einzubringen.

Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß DSGV zu.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Michael Altmann unter der Handynummer 0664/420 7058 bzw. Amtsleiter Anton Pillichshammer, Tel. 07683/8355-0 zur Verfügung.