Mitarbeiter:in Personalentwicklung (w/m/x)

WESENTLICHE AUFGABEN:

Vielseitig, zukunftsorientiert und mit Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strategischen Zukunfts- und Entwicklungsthemen.

−Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur strategischen Personal- und Organisationsentwicklung

−Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen

−Mitwirkung bei Initiativen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

−Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Employer Branding

−Erstellung von Präsentationen sowie Gestaltung von Informations- und Kommunikationsunterlagen

QUALIFIKATIONEN und FÄHIGKEITEN:

−     Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau bzw. abgeschlossenes Studium (FH, Universität /
180 bzw. 240 ECTS-Punkte) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung,
Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung

−     Erste Erfahrungen sowie Freude an der Moderation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen

−     Begeisterung für das Thema Employer Branding

−     Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint

−     Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

−     Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität und hohe Sozialkompetenz

VON VORTEIL:

−     Berufliche Praxis im Personalmanagement insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung

−     Kenntnisse in Grafikbearbeitung (z. B. Adobe, Canva)

BENEFITS:

• Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten

• Zusätzliche freie Tage

• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze

• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln