LEITER/IN DER FINANZABTEILUNG

Aufgaben:

•Selbstständige Leitung der Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung & Controlling mit der Verantwortlichkeit zur Führung und Überwachung aller der Abteilung obliegenden Aufgaben in rechtlicher, finanzieller und wirtschaftlicher Hinsicht

•Führung der MitarbeiterInnen in der Finanzbuchhaltung (Personalverantwortung)

•Erstellung des Voranschlags (Budget- und Nachtragsvoranschlag – derzeit auf Basis v. Härteausgleichskriterien) und Erstellung des Rechnungsabschlusses sowie der Gebührenkalkulation

•Laufende Budgetüberwachung aller Kostenstellen und Einhaltung der Härteausgleichskriterien

•Überprüfung der Haushaltsführung und der laufenden Vermögensbuchhaltung

•Vorbereitung und Durchführung des Finanzausschusses sowie Vorbereitung und etwaige Teilnahme an Gemeinderatssitzungen – anschließende Umsetzung der Beschlüsse

•Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen (z. B. Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft und Land Oö.)

•Liquiditätsbereitstellung und-planung, Förderwesen und Abwicklung von Förderungsanträgen

Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:

•Erfahrungen im Gemeinde- / Öffentlichen Dienst und in der Finanzbuchhaltung – vertiefte Kenntnisse in K5-Finanz

•Kenntnisse Oö. GemO, VRV 2015, Oö. GHO sowie FAG

•(Mehrjährige) Erfahrungen im Bereich MitarbeiterInnenführung

•Ausbildung zum Bilanzbuchhalter

•Gutes und sicheres Auftreten, kontaktfreudig, freundliches und hilfsbereites Auftreten, Geschick im Umgang mit BürgerInnen und KollegInnen

•Selbständigkeit mit eigenständigem Arbeitsstil

•Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

•Kommunikations- sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

•Kenntnisse im Bereich der EDV-Anwendungen der GEMDAT (Easy, Session, K5 Gruppe usw.)

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

•sehr gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zum Aneignen der Kenntnisse für die zentralen Register und Programme

•einwandfreie Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse

•Österr. Staatsbürgerschaft oder EWR-/EU Bürger/in (vgl. § 144 Oö. GDG)

•volle Handlungsfähigkeit

•gesundheitliche und fachliche Eignung

•einwandfreies Vorleben

•bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst soweit vorgeschrieben

Unbedingte zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:

•Niveau eines / eines Absolventen/in einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägigen Berufspraxis und Kenntnissen in der MitarbeiterInnenführung

•Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

•Bereitschaft zur Mehrleistung und Aus- und Weiterbildung

Wir bieten:

•Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes Team

•Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

•Top-Krankenversicherung bei der KFG

•Diverse Sozialleistungen