WESENTLICHE AUFGABEN:

In dieser Funktion verantworten Sie die fachliche und disziplinäre Leitung sowie Weiterentwicklung
der 15 Mitarbeiter:innen des Teams Gebäudemanagement mit folgenden Aufgaben:

     Alles im Blick: Sie übernehmen die umfassende Verantwortung für die technische, kaufmännische und infrastrukturelle Betriebsführung der städtischen Gebäude.

     Sicherheit im Griff: Sie verantworten die Abläufe und Standards im Gebäudebetrieb und stellen die Einhaltung aller Betreiberpflichten und der Brandschutzorganisation sicher.

     Effizienz im Fokus: Sie entwickeln wirtschaftliche Konzepte für den laufenden Betrieb sowie die
nachhaltige Nutzung kommunaler Liegenschaften und sorgen für eine permanente Kosteneffizienz.

     Prozesse im Visier: Sie führen geeignete Qualitätsmanagementinstrumente ein – mit besonderem Augenmerk auf eine kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse.

 

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

     Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, o.ä.) bzw. ein adäquates Ausbildungsniveau

     Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement

     Fundiertes Know-how in den Bereichen Betreiberverantwortung und Wartungsorganisation

     Fachwissen in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Haustechnik

     Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Vorschriften

     Versierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit CAFM-Software

     Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Lösungskompetenz und Eigeninitiative

     Strukturierte Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken und Entscheidungsstärke

     Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke

     Führerschein der Klasse B

VON VORTEIL: 

     Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

BENEFITS: 

     Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm

     Flexible-Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office

     Betriebliches Gesundheitsmanagement

     Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten

     Zusätzliche freie Tage

     Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

     Krisensichere und moderne Arbeitsplätze

     Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Berufsbezeichnung:

Teamleitung Gebäudemanagement (w/m/x)

Funktionelle Karriere:

Mindestbruttogehalt EUR 3.690 monatlich GD 13.2 bzw. VB I/b

Beginn des Dienstes:

ehest

Umfang der Beschäftigung:

Vollzeit, 40 Wochenstunden, unbefristet

Arbeitsplatz:

Stadtgemeinde Leonding

Befristung:

Teamleitungsfunktion auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Weiterbestellung

Auswahlverfahren:

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.02.2026.
Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.
Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch,
Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden.
Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben – insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Kontakt:

Doris Kraus

E-Mail-Adresse:
webseite:

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an doris.kraus@leonding.at

Oberösterreichische Gemeindebund
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